Komentując przyznanie nagrody, Nigel Collett, dyrektor generalny rpa:group, powiedział:
” Tworzenie produktywnego, wydajnego i szczęśliwego środowiska pracy przynosi pozytywne wyniki na poziomie indywidualnym, co w połączeniu z wynikami innych podnosi sukces całej firmy. Przekłada się to na możliwą do zweryfikowania poprawę jakości i wyników biznesowych oraz konstruktywne środowisko interakcji i komunikacji. Pozytywne efekty promieniują na zewnątrz i prowadzą do poprawy poziomu obsługi naszych klientów – więc ostatecznie korzyści są odczuwalne przez wszystkich”.
Paul Devoy, dyrektor generalny Investors in People, powiedział: “Chcielibyśmy pogratulować rpa:group uzyskania srebrnej akredytacji, co jest niezwykłym wysiłkiem i stawia rpa:group w doborowym towarzystwie w naszej społeczności 15 000 organizacji w 75 krajach, które rozumieją wartość ludzi i sprawiają, że praca jest lepsza”.
